بمشاركة أعضاء المجلس وطاقم النقابة، وذلك في إطار جهود النقابة الرامية إلى تطوير منظومتها المؤسسية وتعزيز مبادئ الحوكمة الرشيدة والعدالة وتكافؤ الفرص في بيئة العمل النقابي.
وشكلت الجلسات مساحة تفاعلية لتبادل الخبرات ومناقشة أفضل الممارسات المتعلقة بإدماج مفاهيم النوع الاجتماعي في السياسات والإجراءات المؤسسية، بما يسهم في تعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، وتطوير الخدمات المقدمة للمهندسين الزراعيين، وضمان استجابة البرامج والأنشطة لاحتياجات مختلف فئات الأعضاء.
وأكد المشاركون أهمية اعتماد سياسات وإجراءات مؤسسية واضحة تعزز المشاركة الفاعلة والتمثيل المتوازن، وترسخ ثقافة العمل المهني القائمة على الشفافية والمساءلة والشمول، باعتبارها ركائز أساسية لتطوير العمل النقابي وتعزيز دوره في خدمة القطاع الزراعي.
وتأتي هذه الجلسات ضمن مسار متكامل للتطوير المؤسسي تقوده النقابة بهدف تعزيز قدراتها التنظيمية والإدارية، حيث شمل تنفيذ تقييم مؤسسي شامل للواقع القائم، أعقبه إعداد وتطوير مجموعة من الأدلة والأنظمة التنظيمية، من بينها الدليل المالي والإداري ودليل السياسات المستجيبة للنوع الاجتماعي، وصولًا إلى مراجعتها ومناقشتها مع أصحاب المصلحة تمهيدًا لاعتمادها وتطبيقها.
ويُنفذ هذا النشاط ضمن مشروع "بروسبر" الذي تنفذه شركة كووتر الدولية بالشراكة مع وزارة الاقتصاد الوطني ونقابة المهندسين الزراعيين، وبتمويل من حكومة كندا، وذلك دعمًا لجهود النقابة في تعزيز الحوكمة المؤسسية، وبناء القدرات، وتطوير بيئة مهنية أكثر شمولًا واستدامة بما ينعكس إيجابًا على دور المهندس الزراعي ومساهمته في تنمية القطاع الزراعي الفلسطيني